Kto pracuje w JSW? Zaskakujące dane o zatrudnieniu i kosztach w górnictwie!
W ostatnich latach kwestia zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze górniczym przyciąga coraz większą uwagę, szczególnie w kontekście polityki kadrowej prowadzonej przez Jastrzębską Spółkę Węglową (JSW). Interpelacja posła Krzysztofa Gadowskiego, skierowana do Ministerstwa Aktywów Państwowych, stała się punktem wyjścia do analizy zatrudnienia oraz wydatków związanych z zatrudnieniem w tej kluczowej spółce.
Analiza zatrudnienia w JSW
W okresie od 2015 do 2024 roku, liczba zatrudnionych w Grupie Kapitałowej JSW oscylowała między 30 a 32 tysiącami pracowników. Najwięcej osób, bo aż 24 733, pracowało na stanowiskach robotniczych w 2024 roku, podczas gdy liczba pracowników nierobotniczych wynosiła 7 582. Segment biurowo-administracyjny to szczególnie interesująca część tej struktury – liczba takich etatów zmniejszyła się z 2 430 w 2015 roku do 2 071 w 2024 roku.
Wzrost kosztów pracowniczych
Wartość świadczeń pracowniczych, obejmujących wynagrodzenia i inne benefity, wzrosła znacząco. W JSW SA koszty te wyniosły ponad 2,8 mld złotych w 2015 roku, by wzrosnąć do prawie 5,8 mld złotych w roku 2024. Podobny wzrost zaobserwowano w całej grupie kapitałowej, gdzie koszty te sięgnęły 7,3 mld złotych na koniec analizowanego okresu.
Zlecanie robót na zewnątrz
Spółka JSW nie uniknęła konieczności zlecania części prac górniczych firmom zewnętrznym między 2015 a 2024 rokiem. Do najczęściej zlecanych należały drążenie wyrobisk korytarzowych, konserwacja urządzeń transportowych oraz zabudowa tam przeciwwybuchowych. Powodem były nadmierne obciążenie pracą oraz konieczność utrzymania ciągłości produkcji. Pracownicy nie byli przenoszeni do innych spółek grupy w celu realizacji tych zadań.
Finansowanie usług zewnętrznych
Wartość usług zlecanych zewnętrznym firmom wzrosła trzykrotnie, od 233 mln zł w 2015 roku do 705 mln zł w 2024 roku. Najmniej wydano na tego typu usługi w 2016 roku, natomiast największy wzrost odnotowano w ostatnich latach, zwłaszcza w 2023 i 2024 roku.
Kontekst interpelacji
Poseł Krzysztof Gadowski zwrócił uwagę na sygnały od górników dotyczące nierównomiernego podziału pracy i zatrudniania zewnętrznych firm pomimo dostępności zasobów wewnętrznych. Pytania posła dotyczyły liczby etatów, kosztów zatrudnienia oraz skali zleceń dla firm zewnętrznych.
